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人力资源外包
人力资源外包
      企业根据需要將某类或几类人力资源管理,工作或职能外自出去,交由铁润进行管理,以降低人力成本。实现效率最大化。
      利用组织外部的資源,更经济。更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作,致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本,减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作,有效保持和提升企业核心竞争力。
优势
  1.专业机构規模化社会操作,降低单个企业成本。
  2.降低用人网际,有效为企业规避相关风险。
  3.促使社会分工进一步细化。有利于社会整体运作效率。
  4.节省了公司的话营成本,提高企业生产管理效益。

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